Avoimet työ- ja harjoittelupaikat

Avoimet työpaikat ja työharjoittelu

Joensuun Setlementti Ry on asiantunteva paikallinen järjestötoimija, jonka alaa ovat nuorisotyö, seniorityö, yhteisötyö sekä monikulttuurinen kohtaamispaikka Global Friday. Työmme perustana ovat setlementtiarvot: rohkeus ja luottamus, paikallisuus ja yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus ja oikeudenmukaisuus.

Joensuun Setlementillä on tällä hetkellä 1 avoin työpaikka: etsimme Mukana-miestyön hankkeeseen kehittäjää 80 % työajalla (lisätietoa alla).

Kevään 2026 harjoittelupaikat nuoristotyössä ja seniorityössä ovat nyt haettavissa. Haemme myös ryhmänohjausharjoittelijoita. Yhteydenotot: henna.karhapaa@setlementtjoensuu.fi

Joensuun Setlementti etsii kehittäjää Mukana-miestyön hankkeeseen!

Joensuun Setlementti ry on asiantunteva, paikallinen järjestötoimija, jonka toimialoja ovat nuorisotyö, aikuistyö, seniorityö ja monikulttuurinen työ. Olemme uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton toimija, jonka työn perustana ovat setlementtiarvot: rohkeus ja luottamus, paikallisuus ja yhteisöllisyys, yhdenvertaisuus ja oikeudenmukaisuus.

Yhdistyksemme etsii kehittäjää 80 % työajalla Mukana-hankkeeseen ajalle 1.3.2026–28.2.2027.

Mukana on ESR-rahoitteinen kehittämishanke, jonka tavoitteena on vahvistaa 40–65-vuotiaiden, heikossa työmarkkina-asemassa olevien miesten osallisuutta, hyvinvointia ja toimijuutta Joensuussa ja Tohmajärvellä.

Hankkeessa yhdistyvät etsivä ja jalkautuva miestyö, yksilöllinen ohjaus sekä yhteisöllinen ryhmätoiminta. Miehiä kohdataan heidän omissa arkiympäristöissään, ja osallistumisen kynnystä madalletaan henkilökohtaisella ja joustavalla tuella. Hankkeen aikana tavoitetaan kohderyhmän miehiä ja samalla tunnistetaan sekä tehdään näkyväksi palvelujärjestelmän kehittämistarpeita.

Kehittäjä vastaa hankkeen käytännön toteutuksesta yhdessä työparin (40 % hanketyöntekijä) kanssa.

Kehittäjän työtehtäviin kuuluvat:

• etsivä ja jalkautuva miestyö Joensuussa ja Tohmajärvellä
• kohderyhmän miesten yksilöllinen ohjaus ja henkilökohtaisten palvelupolkujen rakentaminen
• yhteisöllisen ryhmätoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen
• osallistujien arjenhallinnan, toimintakyvyn, mielenterveyden ja työelämävalmiuksien tukeminen
• Hankeviestintä, verkostotyö ja yhteistyö eri toimijoiden kanssa (mm. Joensuun ja Tohmajärven kunnat, työllisyys ja hyvinvointialue, muut alueelliset sote-järjestöt)
• hankkeen toiminnan dokumentointi, arviointi ja raportointiin osallistuminen
• hankkeessa syntyvien toimintamallien ja hyvien käytäntöjen kehittäminen ja näkyväksi tekeminen

Kehittäjältä edellytämme:

• sosiaalialan tai muun soveltuvan alan koulutusta (esim. yhteisöpedagogi, sosionomi)
• hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja, mukaan lukien sosiaalisen median taidot (Canva, Facebook, Instagram)
• hyviä kohtaamis- ja vuorovaikutustaitoja
• kokemusta työparityöskentelystä ja ohjaustyöstä
• oma-aloitteisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti
• ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta

Katsomme tehtävässä hyödyksi:

• kokemuksen aikuistyöstä ja erityisesti miestyöstä
• kokemuksen hanketyöstä ja raportoinnista (erityisesti ESR-hankkeissa)
• vahvat alueelliset verkostot

Kehittäjän palkka 2160 e/ kk (80 % työaika).

Työn luontoisetuihin kuuluu Edenred-henkilöstöetu.

Pyydämme tehtävästä kiinnostuneita lähettämään vapaamuotoisen hakemuksen ja ansioluettelon PDF-liitetiedostoina sähköpostitse osoitteeseen henna.karhapaa@setlementtijoensuu.fi perjantaihin 30.1.2026 klo 16 mennessä.

Haastattelut järjestetään helmikuussa.

Työtarjous on ehdollinen, kunnes ELY-keskus vahvistaa hankerahoituksen.

Työtehtävässä on kolmen (4) kuukauden koeaika.

Lisätietoja:
Henna Karhapää
Toiminnanjohtaja

henna.karhapaa@setlementtijoensuu.fi